С 2020 года более 420 тысяч пермяков добровольно отказались от бумажной трудовой книжки. Электронная книжка даёт работнику возможность самостоятельно контролировать сведения о своей трудовой деятельности, не обращаясь к работодателю. Доступ к данным есть в любое время, и их можно использовать при получении услуг в различных учреждениях, - сообщает Отделение СФР по Пермскому краю.
Выписка из электронной трудовой книжки с электронной подписью имеет ту же юридическую силу, что и бумажный документ. Передать её работодателю можно удобно — например, по электронной почте.
Если нужен бумажный вариант сведений, его можно получить в отделениях Социального фонда или в МФЦ: специалисты заверят документ подписью и печатью. Работник также вправе запросить выписку у работодателя, но в неё войдут данные только за период работы в этой организации.
Выписка с электронной подписью полностью заменяет бумажный документ. Прежнюю трудовую книжку стоит сохранить, если в ней есть записи о работе до 2020 года. Тем, кто начал работать в 2021 году или позже, учёт стажа ведётся только в электронном виде — бумажную книжку оформлять не нужно.
Александр Волков (агентство новостей ТЕКСТ). Фото Freepik.